퇴직금은 어떻게 계산하나요?

1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금총액을 그 기간 일수로 나눈 값입니다.

1년 미만 근무도 퇴직금을 받나요?

법정 퇴직금은 계속근로 1년 이상부터 발생합니다. 1년 미만은 원칙적으로 법정 퇴직금 대상이 아닙니다(회사 규정에 따라 다를 수 있음).

입사일·퇴사일과 평균임금만 넣으면 예상 퇴직금이 바로.

입사일

퇴사일 (마지막 근무 다음날, 기본 오늘)

퇴직 전 3개월 월 평균임금 (세전)

원

연간 상여금 총액 (선택)

원

연차수당 (선택)

원

예상 퇴직금 (세전)

–

재직기간–

1일 평균임금–

30일분 (1개월 평균임금)–

예상 퇴직금 (세전)–

퇴직소득세 (추정)–

지방소득세 (10%)–

세후 실수령 (추정)–

광고 영역 (애드센스 승인 후 표시)

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

쉽게 말하면 “한 달치 평균임금 × 근속연수”예요. 3년 일하면 대략 월급의 3배 정도가 됩니다.

퇴직 직전 3개월 임금총액(기본급+각종 수당)을 그 기간 달력 일수로 나눈 값이에요. 연간 상여금과 연차수당은 3개월분(×3/12)만큼 더해 반영합니다.

자주 묻는 질문

평균임금에 뭘 넣나요?

기본급과 고정수당 등 퇴직 전 3개월에 실제로 받은 임금 평균(세전)을 넣습니다. 상여·연차수당은 따로 칸에 넣으면 가산됩니다.

퇴사일은 언제로 넣나요?

보통 마지막 근무일의 ‘다음 날’을 퇴사일로 봅니다. 정확한 재직일수는 회사 기준과 다를 수 있어요.