연봉 실수령액은 어떻게 계산하나요?

월급에서 국민연금(4.75%)·건강보험(3.595%)·장기요양(건강보험료의 13.14%)·고용보험(0.9%)과 소득세·지방소득세를 빼면 실수령액입니다. 2026년 요율 기준입니다.

왜 다른 계산기와 금액이 조금 다른가요?

4대보험은 정확하지만 소득세는 매월 간이세액표로 떼고 연말정산으로 정산됩니다. 이 계산기는 연 단위로 추정하므로 실제 월 원천징수액과 다소 차이가 날 수 있습니다.

연봉만 넣으면 4대보험·세금 다 뗀 월 실수령액이 바로 나와요.

연봉 (세전)

원

부양가족 수 (본인 포함)

명

월 비과세액 (식대 등, 기본 20만)

원

월 실수령액

–

세전 월급–

국민연금 (4.75%)–

건강보험 (3.595%)–

장기요양 (건보료 13.14%)–

고용보험 (0.9%)–

소득세 (추정)–

지방소득세–

공제 합계–

※ 4대보험은 2026년 요율로 정확히 계산하고, 소득세는 연 단위 추정입니다. 실제 매월 원천징수는 간이세액표 기준이라 다를 수 있고 연말정산으로 최종 정산됩니다. 식대 등 비과세·기준소득월액 상한(637만)을 반영했습니다.

광고 영역 (애드센스 승인 후 표시)

세전 월급에서 아래 항목을 빼면 통장에 들어오는 실수령액이 됩니다. 2026년 기준 근로자 부담 요율입니다.

식대(월 20만 원까지) 같은 비과세 항목은 4대보험과 세금을 떼지 않습니다. 그래서 비과세가 클수록 실수령액이 늘어납니다.

자주 묻는 질문

비과세를 모르면요?

대부분 식대 월 20만 원이 기본이라 그대로 두면 됩니다. 비과세가 없으면 0으로 바꾸세요.

부양가족 수는 뭘 넣나요?

연말정산 기본공제 대상(본인+배우자+자녀·부모 등)을 본인 포함해 넣습니다. 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어요.

성과급·수당도 포함되나요?

입력한 연봉을 12로 나눈 균등 월급 기준입니다. 상여·성과급이 특정 달에 몰리면 그 달 실수령은 달라집니다.